ODILE CARRU
Présidente et fondatrice
Franco-Américaine, Odile a tout d’abord développé une clientèle d’entreprises aux Etats-Unis, puis à Montréal avant de rejoindre Paris. Elle accompagne les professionnels de tous pays, le plus souvent des managers et cadres exécutifs de grands groupes, afin de les aider à donner un vraie dimension à leur vie professionnelle. En effet, ayant elle-même été manager pendant 18 ans, elle sait que bien souvent, avec de la prise de distance et en se recentrant sur ce qui fonctionne vraiment on est mieux armé pour grandir, franchir les étapes et devenir un leader, c’est à dire un acteur en conscience.
Certifiée ICF, coach de grande expérience, elle offre aux entreprises et aux particuliers qui font appel à elle toutes les garanties d’une approche hautement éthique et professionnelle. C’est ce qui ressort dans le choix de ses outils comme le Profile Xt, un des instruments d’évaluation des comportements professionnels les plus fiables sur le marché. Dans l’entreprise, Odile prône l’importance du collectif et en particulier le coaching opérationnel pour les petites équipes de managers.
Odile Carru
Présidente et fondatrice
ODILE CARRU
Présidente et fondatrice
Franco-Américaine, Odile a tout d’abord développé une clientèle d’entreprises aux Etats-Unis, puis à Montréal avant de rejoindre Paris. Elle accompagne les professionnels de tous pays, le plus souvent des managers et cadres exécutifs de grands groupes, afin de les aider à donner un vraie dimension à leur vie professionnelle. En effet, ayant elle-même été manager pendant 18 ans, elle sait que bien souvent, avec de la prise de distance et en se recentrant sur ce qui fonctionne vraiment on est mieux armé pour grandir, franchir les étapes et devenir un leader, c’est à dire un acteur en conscience.
Certifiée ICF, coach de grande expérience, elle offre aux entreprises et aux particuliers qui font appel à elle toutes les garanties d’une approche hautement éthique et professionnelle. C’est ce qui ressort dans le choix de ses outils comme le Profile Xt, un des instruments d’évaluation des comportements professionnels les plus fiables sur le marché. Dans l’entreprise, Odile prône l’importance du collectif et en particulier le coaching opérationnel pour les petites équipes de managers.
Odile Carru
Présidente et fondatrice
ODILE CARRU
Présidente et fondatrice
Franco-Américaine, Odile a tout d’abord développé une clientèle d’entreprises aux Etats-Unis, puis à Montréal avant de rejoindre Paris. Elle accompagne les professionnels de tous pays, le plus souvent des managers et cadres exécutifs de grands groupes, afin de les aider à donner un vraie dimension à leur vie professionnelle. En effet, ayant elle-même été manager pendant 18 ans, elle sait que bien souvent, avec de la prise de distance et en se recentrant sur ce qui fonctionne vraiment on est mieux armé pour grandir, franchir les étapes et devenir un leader, c’est à dire un acteur en conscience.
Certifiée ICF, coach de grande expérience, elle offre aux entreprises et aux particuliers qui font appel à elle toutes les garanties d’une approche hautement éthique et professionnelle. C’est ce qui ressort dans le choix de ses outils comme le Profile Xt, un des instruments d’évaluation des comportements professionnels les plus fiables sur le marché. Dans l’entreprise, Odile prône l’importance du collectif et en particulier le coaching opérationnel pour les petites équipes de managers.
DANIELLE DEFFONTAINES
Coach en entreprise
Avant de créer Alceis en 2008, Danielle a assumé de nombreuses responsabilités managériales et de direction au sein d’une entreprise du CAC 40. Son parcours lui a donné une solide expérience des problématiques de transition dans les contextes internationaux et multiculturels. Diplômée de Télécom Paris, Formée au coaching par International Mozaïk, aux Cultural Transformation Tools (CTT) et au co-développement avec la méthode SYSCODEV®, à l'Elément Humain, elle est coach certifiée par l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC), certifiée MBTI et Lumina. Elle a été membre de la commission Mentoring d'l'EMCC pendant plusieurs années avant de co fonder l'Association Capmentorat. Elle intervient (formation, coaching, conseil) auprès des managers et dirigeants et leurs équipes sur toutes les problématiques liées au changement : culture, diversité, organisations, fonctionnement d'équipe et pour la mise en place de programme de mentorat auprès des entreprises. Son moto : faire de la différence un réel atout pour l'individu et l'entreprise.
Danielle est consultant formateur qualifié au RP-CFI
Marathonienne, elle connait le dépassement de soi et favorise les efforts pour des résultats dans la durée !
