DIFFERENTCOACHING 

Differentcoaching est une société internationale fondée par Odile Carru en 2012 et qui intervient dans deux domaines complémentaires:

 

La gestion et le développement des talents en entreprise et pour le compte de clients privés, en France et en Amérique du Nord.​ Consultez notre offre de prestations à destination des entreprises ou des professionnels.

Le développement de programmes et outils spécifiques destinés à renforcer les capacités managériales et de leadership dans l’univers professionnel.

 

Le programme "FromDoertoLeader™" a été développé par notre équipe en 2018 et est aujourd’hui disponible pour tous les consultants, coaches professionnels certifiés, et tous ceux en charge du développement des performances des managers et hauts potentiels. Consultez les modalités de cette approche unique sur le site dedié: www.fromdoertoleader.com

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La gestion des talents est une affaire d’hommes et de femmes. Rien ne vaut un échange direct. N’hésitez pas à nous contacter directement pour toute question concernant vos besoins et ceux de votre équipe.

Odile Carru

Fondatrice et Dirigeante

Odile Carru 

Franco-Américaine, Odile a tout d’abord développé une clientèle d’entreprises aux Etats-Unis, puis à Montréal avant de rejoindre Paris. Elle accompagne les professionnels de tous pays, le plus souvent des managers et cadres exécutifs de grands groupes, afin de les aider à donner un vraie dimension à leur vie professionnelle. En effet, ayant elle-même été manager pendant 18 ans, elle sait que bien souvent, avec de la prise de distance et en se recentrant sur ce qui fonctionne vraiment on est mieux armé pour grandir, franchir les étapes et devenir un leader, c’est à dire un acteur en conscience.  

 

Certifiée ICF, coach de grande expérience,  elle offre aux entreprises et aux particuliers qui font appel à elle toutes les garanties d’une approche hautement éthique et professionnelle. C’est ce qui ressort dans le choix de ses outils comme le Profile Xt, un des instruments d’évaluation des comportements professionnels les plus fiables sur le marché.  Dans l’entreprise, Odile prône l’importance du collectif et en particulier le coaching opérationnel pour les petites équipes de managers.

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